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      光华赋能标杆企业游学:走进阿里巴巴+绿城管理集团

      来源:杭州时代光华   2018-03-22 13:50:31   您是第13642位阅读者
      光华赋能标杆企业游学:走进阿里巴巴+绿城管理集团

      一、 游学背景

      每年对于企业来说有三件大事:9 月-10 月做战略;11 月-12 月做预算;2 月-5 月做人才盘点。而人才盘点则是 HR 战略工作的重中之重。阿里巴巴 13 年干完了沃尔玛 54 年的活,而且只用 8 千员工,沃尔玛是 220 万员工,制胜点便是人才!而如何培养出优秀的人才,则是一条除旧迎新、不断变化的道路。在探寻这条道路的过程中,我们需要更多地走出去,学习标杆企业制胜点。5 月 24 日-25 日,跟随光华赋能走进阿里与绿城,共同碰撞知识经济时代人才发展的机遇与挑战,推动企业的组织转型和人才升级!

      二、 为什么走进阿里巴巴?

      阿里巴巴—“4+2+3 战略布局”

      ➢ 四大核心业务

      电商板块:依靠互联网技术和大数据,打造一个开放、透明、协同的商业基础设施平台。(天猫、淘宝、聚划算、国际站、1688、速卖通);

      普惠金融:利用科技和数据为保障,力求把惠普金融带到全球;

      菜鸟网络:用数据提升物流端到端服务效率,国内 24 小时送达,全球 72 小时必达;

      阿里云:以数据为中心,依靠核心技术,打造互联网数据分享第一平台。

      ➢ 基于数据的“Double H”业务

      基于数据技术的健康和数字娱乐业务,称之为“Double H”业务,即 Health and Happiness。

      阿里巴巴大文娱版块包括阿里影业、合一集团(优酷土豆)、阿里音乐、阿里体育、UC、阿里游戏、阿里文学、阿里数娱等板块。

      ➢ 三大战略

      国际化:全球化战略即“立足中国,买遍全球,还要把中国的产品带出去,卖遍全球;

      大数据:让数据驱动业务;让数据变成业务

      农村电商:将供应链深入下沉到农村市场,通过线下服务实体的形式,将电子商务网络覆盖到农村地区。

      阿里巴巴—特色人才培养

      创造了具有阿里特色的人才培养计划,诞生了“六脉神剑”、校园文化、军队政委文化等创新管理方法,让企业文化深入每一位员工。

      为什么走进绿城?

      2017年,绿城管理集团接连荣获中国房地产代建运营引领企业、中国房地产商业模式年度大奖、人力资源管理杰出奖、中国最佳雇主等荣誉,并被收录美国沃顿商学院“2016 年中国房地产十大案例”。传承 23 载绿城品质,集绿城过去 8 年在轻资产领域的探索与实践,远见 2018,绿城管理集团将继续保持在行业的绝对领先地位,进一步优化代建乃至整个房地产行业的“新玩法”,以布局深化战略、以创新撬动发展、以内容输出标准,致力于成为中国房地产开发模式的改变者!

      1、文化的传承

      “绿城是一所学校”,不仅仅源于绿城的品质信仰,以及由此造就的房地产行业品质标杆地位,更是因为历经23 年所沉淀形成的一套系统的知识与人才体系,堪称房地产界的“黄埔军校”!

      2、人才培养与经验共享

      绿城管理学堂是绿城管理集团“代建 4.0”体系下的战略平台,一方面是绿城内部员工的学习与行业交流的重要平台,另一方面承载了对外输出绿城品质营造经验和专业化管理体系的使命。

      三、游学亮点

      高逼格游学体验:放开身心,进入高效交流氛围;

      高端人脉共享:拉近距离,结识真正价值人脉;

      升华思想,共创共赢:一同探索企业人才培养模式;

      直击标杆企业:为您分享企业制胜点、企业成功实践之道。

      四、游学收益

      1. 实地体验阿里橙色文化与绿城集团追求卓越的企业文化;

      2. 面对面高管分享,解读企业的战略布局与生态圈;

      3. 借鉴阿里管理创新与特色人才培养,感受新生代员工管理新模式;

      4. 借鉴绿城集团的人才培养体系,构建高敬业度人才发展新模式。

      五、游学方案

      1.游学概况

      此项目为期 2 天,采用“观+闻+悟+行动学习落地工作坊”为一体的形式,深度交流与思想碰撞;了解著名企业企业文化打造以及人才培养新模式;结合自身实际状况探寻企业未来人才发展方向。

      2.游学流程

      DAY1:聚焦阿里巴巴 探究阿里巴巴太极禅苑文化;解密阿里背后的故事

      9:30-11:30 参观阿里访客中心,参观阿里历程/企业文化墙/规划展厅/员工休闲办公楼/会客区/图书馆等。收益:感受阿里人价值观的演变历史,阿里发展历程、企业架构及未来发展的方向有了更加直观的了解。

      11:30-13:30 阿里餐厅用餐(体验阿里后勤服务);驱车前往杭州阿里巴巴太极禅苑。

      13:40-14:40 参观阿里集团马云私人会所太极禅苑——参观俗称小阿里太极禅苑,三界名人成“三大堂主”。收益:感受阿里巴巴文化和决策中心;走进马云最真实的呈现马云创业及阿里野史。

      14:40-16:30 阿里巴巴企业文化分享 :1. 阿里价值观的演变历史;2. 阿里巴巴人的价值观;3. 学校文化、家庭文化、军队文化、太极文化、B2B文化;4、阿里文化工坊体验。收益:揭秘最真实的阿里文化以及阿里人才培养体系。

      16:30-17:30 体验太极禅文化:手抄经书。收益:静心感受知行合一;体验太极禅文化的传承。

      17:30-20:00 晚宴(共创融合)。

      DAY2:聚焦绿城管理学堂 探究绿城高敬业度人才培养模式

      9:30-10:00 参观绿城西溪国际——专人引领参观并讲解:1.绿城物业展厅;2.绿城管理学堂。收益:感受绿城服务创新;学习绿城企业文化。

      10:00-12:00 高敬业度人才发展实践分享——分享嘉宾:首席人才发展专家肖楠。大纲概要:1、敬业度报告数据解读;2、绿城管理集团人才发展实践分享。收益:了解绿城高敬业度人才培养;领略绿城管理集团人才发展实践。

      13:30-16:30 直击标杆,行动学习落地工作坊。收益:游而游学,学而实践,聚焦企业人才培养模式创新以及应用落地。

      16:30-17:00 游学总结,合影留念

      3.分享嘉宾

      肖楠

      绿城管理集团首席人才发展官

      董天乐

      8090员工激励与管理专家;DISC国际认证培训师;谷歌中国员工职业化训练导师;AACTP国际认证培训师。

      4.企业风采

      阿里巴巴

      阿里巴巴太极禅苑标杆企业游学

      绿城管理集团

      绿城管理集团企业游学

      六、 游学费用

      【游学对象】老板、企业管理者(限 40 人)

      【游学时间】2018 年 5 月 24 日-25 日

      【游学地点】杭州 阿里巴巴&绿城管理学堂

      【咨询热线】400-0808-155



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