<progress id="4zxjv"><table id="4zxjv"></table></progress>
<span id="4zxjv"></span>
    <samp id="4zxjv"></samp>
    <optgroup id="4zxjv"></optgroup><progress id="4zxjv"></progress>

    1. <legend id="4zxjv"><table id="4zxjv"></table></legend>
      欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
      时代光华 股权课程
      内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
      您的位置:首页 > 资讯中心 > 案例分析

      案例分析

      案例分析资讯

      所属分类  日期
      ·大溃败!从市值1700亿跌至67亿,再见,贾布斯! 案例分析 2019-04-29
      ·ZARA的四大杀手锏,做出千亿身价! 案例分析 2019-04-28
      ·伟大的品牌有一个共同特质:就算“山寨”也能成为世界第一! 案例分析 2019-04-26
      ·任正非:自古英雄都是伤痕累累 案例分析 2019-04-22
      ·又一直销巨头出事,10亿“宫殿”被曝光! 案例分析 2019-04-19
      ·奔驰;芾砦问Я? 案例分析 2019-04-17
      ·马云被消费,刘强东被榨干,已故褚时健成摇钱树,盘点视觉中国奇葩6宗罪 案例分析 2019-04-15
      ·干货:职业经理人空降企业后,该如何握到“权杖” 案例分析 2019-04-12
      ·马云曾经的偶像,从1000亿企业到破产消散,阿里都没保住它。 案例分析 2019-04-11
      ·成立3年做到2000亿市值,拼多多这3点启发你为什么看不见? 案例分析 2019-04-10
      ·国内外创业案例分析,警惕创业失败的5大原因 案例分析 2019-04-09
      ·他29岁做出版集团总裁,引爆罗振宇乐嘉李开复,他说:高手都靠这个! 案例分析 2019-03-29
      ·创业是为了生存,不上市是华为的竞争力所在 案例分析 2019-03-22
      ·都说优秀的HR要懂业务,怎样才算“懂业务“? 案例分析 2019-03-18
      ·约定工资中包含竞业限制补偿金是否有效? 案例分析 2019-03-12
      ·已婚女职员入职时谎称未婚,是否构成欺诈? 案例分析 2019-03-11
      ·公司破产没钱赔偿员工怎么办? 案例分析 2019-03-07
      ·公司要求员工待岗,员工被迫辞职有经济补偿吗? 案例分析 2019-03-05
      ·因为工作患上抑郁症,算工伤吗? 案例分析 2019-03-04
      ·这4种情况,员工被企业辞退,无法获得企业赔偿金 案例分析 2019-02-25
      ·员工拒绝加班公司是否可以将其开除? 案例分析 2019-02-21
      ·电话邀约面试话术案例 案例分析 2019-02-20
      ·论培训的“问题导向”与“成果导向” 案例分析 2019-02-19
      ·求职应聘要警惕这八大陷阱 案例分析 2019-02-18
      ·12种企业合理避税方法 案例分析 2019-02-12
      ·资深HR薪酬谈判的7大秘技 案例分析 2019-01-30
      ·工厂绩效奖金施行办法案例分享 案例分析 2019-01-28
      ·如何培养企业内训师?5个方法来帮你 案例分析 2019-01-23
      ·员工辱骂领导,公司能解除劳动合同吗? 案例分析 2019-01-22
      ·让老板亮眼的年终报告应具备这四个关键点 案例分析 2019-01-21
      ·2018年海尔全球营业额2661亿元 实现逆势增长 案例分析 2019-01-18
      ·老板对培训体系没概念,却硬要搭建怎么办? 案例分析 2019-01-17
      ·知乎高赞回答:如何长时间高效学习? 案例分析 2019-01-16
      ·下月起,普华永道全员在家办公 案例分析 2019-01-15
      ·天才的真相:普通人如何从平庸到优秀,再到卓越? 案例分析 2019-01-14
      ·阿里是如何实现30000人的绩效管理的? 案例分析 2019-01-11
      ·如何提升公司核心竞争力?90%的老板都忽略了这件事 案例分析 2019-01-10
      ·2019十大新趋势预测 案例分析 2019-01-09
      ·为什么成在企业经营,败在企业管理? 案例分析 2019-01-08
      ·国家税务总局:专项附加扣除电子模板填写常见问题 案例分析 2019-01-07
      ·罗振宇跨年演讲4小时讲了啥? 案例分析 2019-01-04
      ·绩效长存,KPI不死 案例分析 2019-01-03
      ·宏基的全球整合战略 案例分析 2015-12-31
      ·乔?吉拉德认为,干销售这一行,需要别人的帮助。乔的很多生意都是由“猎犬”(那些会让别人到他那里买东西的顾客)帮助的结果。乔的一句名言就是“买过我汽车的顾客都会帮我推销”。 案例分析 1970-01-01
      ·环境的变化需要人力资源的数量和质量做出相应的调整。根据企业的战略规划作相应的人力资源规划,人力资源规划需要对人力资源的需求预测和人力资源供给预测,通过比较后确定是否需要向往外部招聘还是裁员。 案例分析 1970-01-01
      ·乔.吉拉德是世界上最伟大的销售员,他连续12年荣登世界吉斯尼记录大全世界销售第一的宝座,他所保持的世界汽车销售纪录:连续12年平均每天销售6辆车,至今无人能破。 案例分析 1970-01-01
      ·没有进入卖场时,消费者念念不忘的可能是品牌。一旦进入商场,消费者通;岚哑放仆靡桓啥。因为商场的一切都在不断暗示消费者,不断教育消费者,不断改变消费者。这种专业化的暗示、教育、改变,消费者是很难拒绝的。 案例分析 1970-01-01
      ·长期以来,高层被机制宠坏了。他们习惯认为,自己应该被尊崇,与下属不存在沟通,有也是单向的。 案例分析 1970-01-01
      ·现代科学技术日新月异地飞速发展,企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的发展需求,要不断地提高企业经营管理效益,以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势。 案例分析 1970-01-01
      ·通用对管理人员的培训采取三种形式:1、在职培训。2、管理者在企业内培训。3、将管理人员派往大学和专门机构去进行培训。 案例分析 1970-01-01
       讲师排行榜
      方永飞 讲师 企业管理创新专家
      范琳姬 讲师 商务时尚礼仪培训专家
      余世维 讲师 中国管理培训专家
      刘峰 讲师 著名领导学和管理学专家
      高林 讲师 感动管理理论创始人
      胡斌 讲师 人力资源管理专家
      何澜 讲师 管理咨询培训专家
      戴玮 讲师 国际注册管理咨询师(CMC)
      陈晓剑 讲师 中国百佳新锐培训师
      林俞丞 讲师 实战执行力系统专家
      时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|网站地图|典型客户|申请链接
      Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
      咨询热线:400-0808-155
      传真:0571-89938990 邮编:310012
      地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
      步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙ICP备09015953号
      平特一肖王100-平特一肖网站论坛-平特一肖稳赚不赔