<progress id="4zxjv"><table id="4zxjv"></table></progress>
<span id="4zxjv"></span>
    <samp id="4zxjv"></samp>
    <optgroup id="4zxjv"></optgroup><progress id="4zxjv"></progress>

    1. <legend id="4zxjv"><table id="4zxjv"></table></legend>
      欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
      时代光华 股权课程
      内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
      您的位置:首页 > HR学院 > 问答详情
      问答详情
      问题: 培训频次高,员工不积极该怎么办?
      回答:

      一、培养内部讲师。给予内部讲师一定的激励:企业内部开展内部讲师培训工作,根据不同课程的难易程度和能力对讲师进行分级。按照相应的课时和讲师等级给予一定的课时费,以此来调动企业内部讲师的积极性。二、完善培训体系。1、明确培训的目标,是改变态度还是提升技能还是企业章程及流程的学习。2、根据目标进行相应的调查,收集数据,统计分析是否需要进行培训(培训需求分析)。3、培训课程的开发:内容设计是否有吸引力。4、培训实施:选择合适的时间和地点以及合适的方式进行培训。5、把培训工作纳入考核,强制员工主动参与。

      相关推荐:

      想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

      时代光华HR学院
        时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
       
      时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|企业学习官|网站地图|服务支持|典型客户|申请链接
      Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
      咨询热线:400-0808-155
      传真:0571-89938990 邮编:310012 邮箱:[email protected]
      地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
      步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙ICP备09015953号
      平特一肖王100-平特一肖网站论坛-平特一肖稳赚不赔