<progress id="4zxjv"><table id="4zxjv"></table></progress>
<span id="4zxjv"></span>
    <samp id="4zxjv"></samp>
    <optgroup id="4zxjv"></optgroup><progress id="4zxjv"></progress>

    1. <legend id="4zxjv"><table id="4zxjv"></table></legend>
      欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
      时代光华 股权课程
      内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
      您的位置:首页 > HR学院 > 问答详情
      问答详情
      问题: 四班两倒人员法定节假日怎么计算三倍工资?
      回答:

      1、你说的两个班次都超过了12小时,这些时间有没有休息时间 2、除五一外,都不会产生大于一天的节假日工资。3、一天不会产生两天的节假日工资。4、不要按小时数支付,企业承担不起。前提是你们没有申请综合工时。那么,也就是说,你提及的这两种情况最多支付2天的节假日工资?梢哉饷此,工作当天算一天,如果工作时间延续到第二天且大于6小时或8小时(自己定),算第二个。这种班次不会有连班出现,所以你说的这两种出勤方式,如果发生在5月的1号2号,给两个,出现在3号给一个。其他节假日给1个。

      相关推荐:

      想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

      时代光华HR学院
        时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
       
      时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|企业学习官|网站地图|服务支持|典型客户|申请链接
      Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
      咨询热线:400-0808-155
      传真:0571-89938990 邮编:310012 邮箱:[email protected]
      地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
      步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙ICP备09015953号
      平特一肖王100-平特一肖网站论坛-平特一肖稳赚不赔